Q4中的Web3招聘招聘顯示同比增長80％，但季度下降了13％，美國大選影響落後於季節性趨勢。

Q4 2024年，加密貨幣公司增加了788喬布斯（Jobs），高於2023年第4季度的436，儘管僱用的僱用減慢了第三季度的902個角色，在11月的提升幅度很小，預計上半年的選舉驅動型轉變Draghfly Capital的人才負責人Zackary Skelly說，

在2月25日的X線程中。申請。 ”儘管下降了，但對加密貨幣的興趣仍然很高，國際人才越來越希望對美國。一半）。在過去的幾個月中，人才和僱用都有一些有趣的轉變……👇pic.twitter .com/znioll3hqz

Web2工程師仍在繼續嘗試搬遷到Web3空間，但“大多數很難轉換”。 ，但大多數很難轉換。頂級IC [個人貢獻者]人才仍然對早期階段保持警惕，許多非技術人員在樞軸/裁員之後投放市場，優先考慮穩定性。”

zackary skelly

大多數角色一年四季都在增長，但在第四季度的僱用放緩，除了技術計劃管理角色， Skelly彙編的數據顯示。法律，合規和招聘隨著為監管和增長準備的公司而激增。

Skelly建議保持被動候選人參與，以優化非技術人員僱用和基於令牌的優惠，並補充說：“政策轉變可能會迅速襲來。”至於要觀看的關鍵領域，Skelly指向人工智能與加密貨幣，替代層網絡和美國政策發展的交集。